Когда компании принимают на работу совместителя, то первым делом ему устанавливается норма рабочего времени. Как правило, работать совместитель может не более 4 часов в день, но что делать, если он просит часовую рабочую неделю? Следовательно, сотрудник, принятый на условиях совместительства, месячную норму не вырабатывает и оплату его труда нужно производить пропорционально отработанному времени либо на других условиях, определенных трудовым договором (ст. ТК РФ). Пример заявления о переводе на полную ставку. На основании полученных документов издается приказ, где оговаривается и срок подобных изменений, и размер заработной платы. 4/14/ · Ответы на вопросы: как правильно оформить подобную деятельность на весь трудовой день и как производится оплата по такому виду службы можно узнать в материале.4/5(4). При таких обстоятельствах внешнего совместителя можно принять на работу на полную ставку. В ином случае заключать с внешним. Внешнее совместительство на 0,5 ставки — явление довольно распространенное. Оно предполагает регулярный оплачиваемый труд.
