Зачастую признание записи в трудовой книжке недействительной осуществляется работодателем, указавшим недостоверные сведения.Подобную запись необходимо признать недействительной, а затем внести данные о наименовании. Образец 2. Признание записи в трудовой книжке недействительной и образец года. Пунктом 27 Правил определено, что все неточные или неверные сведения должны быть отредактированы и приведены в актуальное состояние. Для этого организация или предприниматель. Более подробно о том, как правильно вносить записи в трудовую книжку читайте статью запись в трудовой книжке образец. Заключение. Как видно из представленного материала, любую запись в. Заполняя трудовую книжку, специалист кадровой службы может допустить неточности или ошибки. В п Правил ведения и хранения трудовых книжек № (далее Правила) прописано, что не допускается зачеркивание ошибочных. Запись в трудовой о недействительности записи: образец № 1 Признание записи в трудовой книжке недействительной: образец № 2. Как правильно аннулировать неверную или неточную запись в трудовой книжке (признать недействительной).
