При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска1. Размер данной компенсации определятся путем умножения числа дней отпуска, не использованного работником к моменту увольнения, на средний дневной заработок работника. Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Статья ТК РФ гласит: сотрудник имеет право на компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении. В последний день работы он получит полагающиеся выплаты. Право на полный ежегодный отпуск, в том числе и при увольнении, дают 12 месяцев трудового стажа (с учетом времени самого отпуска). Как правильно рассчитать отпускные при увольнении. Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Статья ТК РФ. количество дней неиспользованного отдыха;. расчетный период для среднего заработка;.
