Увольнение на испытательном сроке. Испытание работника - сроки, результаты, уведомление работника о расторженииЕсли работодатель установит испытательный срок кому-либо из перечисленных лиц, тем более, уволит как не прошедшего испытание, он. Как уволить сотрудника, не прошедшего испытательный срок. Мы рассказывали в нашей консультации об испытательном сроке при приеме наОбращаем внимание, что увольнение не прошедшего испытательный срок работника производится без выплаты ему выходного. Перед тем, как уволить человека не прошедшего испытательный срок, работодатель обязан уведомить сотрудника о предстоящем расторжении трудовых отношений. Основные правила увольнения работника, не прошедшего испытательный срок, и его нельзя уволить как не прошедшего испытание (ч. 2 ст. 70 Трудового кодекса РФ, письмо Роструда № от 11 марта. Порядок увольнения работника, который не прошел испытательный срок. В ст. 71 ТК РФ сказано, что если работник не прошёл испытательный срок, работодатель может его уволить. Однако есть несколько особенностей.
