Работников некоторых категорий принимать на работу по совместительству нельзя. К примеру, не могут работать на условиях совместительства несовершеннолетние лица. Кроме того, если характер основной работы и работы по совместительству одинаковы, то в ряде. Внешнее совместительство сегодня практикуется часто. На фоне роста безработицы и периодических волн сокращений многие работающие граждане устраиваются где-то еще на условиях внешнего совместительства, чтобы иметь дополнительные источники дохода. Внутреннее совмещение и совместительство: сходства и различияПредположим, вашей компании. Как принять временного работника на период отсутствия внешнего совместителя? ТК РФ говорится о том, что трудящийся не может быть совместителем и работнику . Определение совместительству дается в ст. ТК: это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях. Работа по совместительству: на что нужно обратить внимание . права работника ущемленными и принять решение в его пользу.
