Как мне уволить данных людей, с какой даты? и как быть с трудовыми?с подписями в приказах на увольнение?Нет,приговоров нет,даже не знаю,каким судом вынесен приговор. А второй сотрудник совершил кражу и вроде как в розыске,но это опять-таки со слов сослуживцев. Применение к работнику такого наказания влечет за собой прекращение договора только в том случае, если это наказание вынесено вступившим вИсключает возможность выполнения работником прежней работы также назначение ему наказания в виде лишения свободы. Если же сотрудник «сидит» в связи с возбуждением уголовного дела и избранием ему меры пресечения в виде заключения под стражу, то уволить его по названной статье уже нельзя. Как теперь его уволить и выдать причитающиеся за отработанное время деньги? в ситуации: сотрудника компании посадили в тюрьму на 3 года. Если работник обращается с просьбой выслать трудовую. Если сотрудник 1) осужден к реальному отбытию наказания в вступил в законную силу, то тогда его можно уволить по пункту 4 статьи. Как теперь его уволить и выдать причитающиеся за отработанное время деньги? в ситуации: сотрудника компании посадили в тюрьму на 3 года. Если работник обращается с просьбой выслать трудовую.
