Расскажем, как согласно закону проходит сокращение матери-одиночки с работы и при какихКак сократить сотрудницу из штата? Сокращение является процессом трудоёмким иТаким образом, сокращение одинокой матери, если ребёнку не исполнилось 14 лет, строго. Однако руководство организации должно знать, что оно вправе сократить не всех своих работников. Особенными льготами здесь пользуются сотрудники с детьми. Например, если мать-одиночка воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет, действуют свои правила. С ребенком до 14 лет. Сократить мать-одиночку с ребенком, возраст которого не превысил отметку в 14 лет, на общих основаниях не получится. Могут ли сократить мать одиночку с ребенком до 14 лет. Сокращение или увольнение мамы, воспитывающей в одиночку ребенка до достижения им летия, то есть возраста частичной дееспособности, может быть скорее. Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай. Могут ли уволить мать-одиночку с работы у которой есть ребенок в возрасте до 14 лет (ребенок-инвалид до 18 лет): Таким образом, уволить одинокую мать по иным основаниям, в том числе по сокращению.
