KPI (от англ.- “Key Performance Indicators”) — это согласованные критерии, благодаря которым можно отследить уровень соответствия проделанной работы сотрудником или целым отделом. Здравствуйте! В этой статье мы поговорим о системе KPI. Сегодня вы узнаете: Что такое KPI. Как рассчитать этот показатель. Как внедрить систему KPI на предприятии. kpi и мотивация персонала стали неразрывными понятиями, так как с помощью данных показателей (kpi) можно создать совершенную и эффективную систему мотивации и стимулирования сотрудников. Таким образом, правильным переводом термина kpi будет «ключевой показатель результата деятельности», так как результат деятельности содержит в себе и . Ключевые показатели эффективности (англ. Key Performance Indicators, KPI) — показатели деятельности подразделения (предприятия), которые. Многие успешные компании используют в своей деятельности ключевые показатели результативности, или KPI. Эти показатели позволяют не только.
