Статистика показывает: менеджеры среднего звена тратят 25–40 % своего времени на конфликты на рабочем месте.В этой статье мы расскажем, как решать конфликты на работе, чтобы чувствовать себя комфортно в кругу коллег. Возникновение конфликтных ситуаций можно без тени сомнений назвать нормой абсолютно для любых коллективов, включая трудовые. Конфликты в принципе должны появляться в любых отношениях, потому что ни один человек не может идеально подходить другому человеку. Как разрешить возникший в коллективе конфликт – решать только Вам. В каждом конкретном случае своя тактика: где-то лучше промолчать, а где-то – настоять на своем или попытаться. 6/9/ · ★★★ Как разрешить конфликт в коллективе. Конфликты в коллективе, увы, явления неприятные, но неизбежные.3/5(4). Работать без конфликтов в коллективе можно и нужно», – говорит она. Ни одну ситуацию, а тем более конфликтную, нельзя решить. Однако не всякий конфликт в рабочем коллективе можно разрешить конструктивно. Особенно опасны в этом плане те конфликты.
