Автор: Суворова Т., эксперт журнала. Журнал "Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение" № 12/ Одним из обязательных условий трудового договора является место работы. При этом Трудовой кодекс не поясняет, как именно его следует указывать. В трудовом договоре обязательно должно быть указано место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место. В каждом трудовом договоре в обязательном порядке должно быть прописано место работы принимаемого сотрудника. Место работы прописывается как название организации-работодателя, название филиала и город, в котором. 23/12/ · Итак, место работы в трудовом договоре определяется как непосредственно такое, где находится сотрудник во время исполнения служебных обязанностей.5/5(2). Одним из обязательных условий трудового договора является место работы. При этом Трудовой кодекс не поясняет, как именно его следует указывать. Когда компания заключает трудовой договор с новым сотрудником, ей нужно прописать в соглашении место работы. Под этим.
