» » КАК УВОЛИТЬ ЕСЛИ НЕ ПРОШЕЛ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
  • 14.02.2019
  • 770
  • 2

КАК УВОЛИТЬ ЕСЛИ НЕ ПРОШЕЛ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

Как уволить сотрудника, не прошедшего испытательный срок.Поскольку испытательный срок предусматривается для того, чтобы проверить соответствие работника поручаемой работе, исхода у испытательного срока два: работник прошел или не прошел испытание. Однако, перед тем, как уволить работника не прошедшего испытательный срок, следует изучить и запомнить некоторые нюансы законодательства в этой областиВ соответствии с ч. 2 ст. 70 ТК РФ, нельзя уволить как не прошедшего испытательный срок сотрудника, если в. Подробнее о том, как уволить работника, не прошедшего испытательный срок и оформить это документально, расскажем в нашей консультации. Не прошел испытательный срок? . Сотрудник не прошел испытательный срок: как уволить? Не всем потенциальным сотрудникам можно установить испытательный срок. Если работодатель включит условие об испытании в трудовой. 71 ТК РФ сказано, что. Не прошел испытательный срок? Жди уведомление! Если работодатель считает, что работник, находящийся на испытании, не.

Рубрика: Подборки

Новое видео

x